新教师是幼儿园充满活力、极具潜力的发展力量，为进一步加大新教师培养力度，努力提升教师专业发展和教学实践能力。2023年5月8日，江北新区小红花幼儿园考核小组对2022年职初新教师展开模拟课堂考核工作。

勤学善思 积极准备

　　三位教师现场抽取序号顺序，依次进入备考室进行准备，教师结合自身专业各展所长，根据所在班级幼儿年龄特点，设计科学、适宜的教学活动，自制生动形象的教具，并结合游戏情境运用不同的教学策略。

新芽初绽  精彩试讲

　　在《指南》精神的引领下，三位教师呈现出积极饱满的状态与温柔亲切的教态，根据幼儿的年龄特点，生动活泼的教学方式，充分展示出自己的课堂风采。在过程中，教师能关注幼儿所需，通过灵活多样的教学策略，践行动静结合原则，呈现出一年来教师的专业成长与业务水平。

知而好学 以评促进

　　“学然后知不足，教然后知困。” 新教师的专业成长离不开园所的专业引领。考核结束后，考核小组成员对新教师的教学设计，从目标、重难点、活动流程及组织形式等方面进行小结；黄梅花园长肯定新教师一年来的努力，引导教师基于日常学会反思，在实践中不断提升自己的专业水平。

　　业务园长张薇巍对新教师一年来的保教工作给予肯定，鼓励教师继续满怀对幼儿的关爱与呵护，保持对幼教工作的初心与热情，并基于教师对于模拟课堂的困惑和要点进行集中研讨，围绕环节设计、策略准备、师幼互动等细节方面给予指导。

　　教无止境，学亦有益。本次新教师考核不仅给新教师提供了一个展示、交流的平台，更为新教师明晰接下来的发展规划，相信小红花幼儿园勤学乐思的教师，在自我提升的道路上亦学亦思，积淀成长，在专业发展的道路上勤勉奋斗！

                                               撰稿：邓悦萌

审核：张薇巍