为不断夯实幼儿园师资团队力量，加强幼儿园中层干部队伍建设，选拔中间力量建设一支精干、高效的中层管理队伍，为优秀教师示范引领搭建平台，2024年8月，小红花幼儿园开展中层竞聘选拔工作。

自主申报·公开公正

　　为确保此次竞聘顺利进行，幼儿园事先召开行政会议，确定本次中层竞聘领导小组，讨论确定竞聘方案，经过前期个人自主报名，先后参与能力测试、竞聘演讲和民主测评三个部分。

理论知识·扎实工作

　　在履职能力笔试环节，体现教师的专业能力与思考，竞聘教师分别结合岗位实际，阐述自己的工作目标与思路。

竞聘演讲·展现风采

　　8月29日下午的演讲环节，竞聘教师展现风采，分别从自身工作经验、岗位优势、教育理念以及未来工作方向等方面进行演讲，表达自己对所竞聘岗位的理解和决心。

民主测评·择优选拔

　　演讲结束后，竞聘现场评委和全体教师对竞聘候选人进行民主测评，结合候选人日常工作的德、能、绩、绩等方面做出表决，充分行使教师权利。

　　本次中层竞聘活动，不仅为全体教师提供了一个展示自我、挑战自我的平台，更进一步激发幼儿园骨干教师积极进取的工作热情。相信小红花幼儿园新一届中层干部会脚踏实地、努力奋进，争做在工作岗位上示范引领的骨干教师，共同推动幼儿园教育事业的提升和发展！

供稿：仇佳

审核：邓悦萌